總統大選結果出爐、中華民國第一位女總統誕生，根據永慶房產集團觀察，近期職場表現出現了三大翻轉現象：跨界轉職潮提早大量湧現、35至44歲輕熟齡履歷量明顯增加，以及女力崛起搶佔超級業務行列。
永慶房產集團人資處李明宗協理表示，從求職履歷量分析，確實出現轉職潮提前引爆現象，永慶去年第四季履歷量較2014年同期成長了近七成，其中來自餐飲服務業、科技業更成長五成以上。特別的是，35歲至44歲輕熟齡履歷量明顯增加，顯示這群原被視為追求工作穩定的上班族，在經濟壓力及職場發展瓶頸下，愈來愈多人不再被動等待升遷加薪，轉而主動為自己創造機會。
據1111人力銀行調查，35歲至44歲對現職工作滿意度最低，其中更有高達九成有轉職念頭，想加薪且希望職務有發展，又擔心年齡太大、企業接受度低及轉職風險。李明宗表示，去年度業績前十名經紀人中，超過七成是跨界轉職者，35歲以上者更佔了五成，女性就佔了四成。
【UDN】