五大族群專挑房仲業跳槽 老師、工程師紛紛入榜
從去年第四季收到上萬份履歷，每10人就有超過8人領到百萬年薪，人人眼中的夢幻黃金行業，它就是房仲經紀人的工作。為幫助轉職者或社會新鮮人了解房仲業發展前景，信義房屋針對近千名經紀人做問卷調查，找出房仲業吸人又留才撇步，發現薪資優厚(78%)、工作有挑戰(73%)及在有口碑的房仲品牌工作(64%)是吸引這群人留任的主因。此外，信義房屋也在調查中發現：有五大族群專挑房仲業跳槽，其中老師及工程師更紛紛入榜，顛覆眾人對這2個族群只想求穩定的刻板印象。
留才撇步第一招 薪資優厚領分紅
信義企業集團人資長黃慧珠表示：信義房屋提供新人前半年五萬元的保障薪資，讓新人沒有學習壓力。而且獎金制度完善，除了可以領到個人獎金，還有團體獎金，績效好又有留任獎金，就如同科技業的分紅制度一樣，使得進入信義房屋的經紀人，收入要比同期畢業的同學豐厚很多。
留才撇步第二招 工作挑戰性高 快速累積人脈存摺
你以為大家都想找輕鬆的工作嗎？那你就錯了！對年齡層普遍較低的房仲新世代來說，工作充滿挑戰才是吸引他們投入的主因。黃慧珠指出：由於房仲業並沒有實際的產品，經紀人的價值就在於優質服務的提供。在信義房屋工作，接觸來自四面八方的客戶，每個客戶的需求都不同，經紀人透過客製化服務的流程，建立客戶的信任感及好感度，更可快速累積自己的人脈存摺。
留才撇步第三招 房仲龍頭品牌大、有口碑容易鸁得客戶信任
房仲公司比比皆是，糾紛案件時有耳聞，加上品質參差不齊，提供給客戶及同仁的保障也不盡相同。有品牌有口碑的房仲品牌才是這群經紀人願意留下來的原因。黃慧珠表示：信義房屋全直營品牌經營，不會有加盟業者惡意倒閉的狀況出現。且每年投入上億的教育訓練經費，為的就是不斷提升經紀人的服務品質，加上集團發展版圖擴及大陸及日本，可以提供客戶異地零差異化的服務，也因此使得經紀人較能贏得客戶的信任。
房仲發展前景佳 轉職年薪破百萬高達82% 工程師、老師也瘋狂
從信義房屋近三年內部人員的資料看來，由於轉職者具有強烈的企圖心及堅定的目標，期望一次實現升遷、創造成就感及快速累積財富三個目標，因此升任店主管的比例較高，年薪破百萬的比例更高達82%，是人人眼中的夢幻黃金行業，到底誰最想進入房仲業呢？根據信義房屋內部調查顯示：轉職進入房仲業的前5大族群分別是：業務人員、餐廳服務員、老師、工程師、金融從業人員。
黃慧珠表示：由於業務性質工作的人員與人互動多，而且房仲交易金額大，業務人員的角色與使命感較重，較能突顯個人價值，因此在轉職時，多以房仲業為首選。而老師及工程師選擇房仲業的原因，除了對一成不變的工作感到厭倦，期望突破外，主要是目前正式教師缺額少，使得流浪教師人數每年都在增加。工程師則因為近年股票費用分紅化，收入不如以往豐厚，加上工作時間長、與人互動少、過勞的新聞不斷出現。也讓他們選擇挑戰性高、有發展前景更可快速累積人脈及財富的房仲行業。
對於想要放眼國際，提升個人競爭力，擁有完整職涯規劃的求職者來說，求職首選便是積極佈局亞太市場，在上海、北京、蘇州、杭州、東京都擁有直營店的信義房屋。
七年級百萬年薪轉職經紀人簡介
信義店李育銜主任 72年次
保險業轉戰房仲業 李育銜一年內從921受災戶晉升年薪百萬行列
進入信義房屋滿一年，己創下千萬業績驚人記錄的信義店李育銜主任。進入房仲業前，己在保險業中闖出一番成績，擁有保險新人王的光環，但他卻毅然決定轉職。原來高中時經歷921大地震，震壞了家裡的二棟房子，歷經破產、房子被法拍、背負近千萬債務，而父母皆從事地政士工作的他，更深刻感受沒有房子的痛苦，下定決心要進入最重視人才培育的信義房屋，累積財富、人脈和眼光，幫家裡再買回房子，讓父母親沒有遺憾。
進入房仲業初期，每天勤做商圈耕耘，不放棄任何機會。某天騎車到外商圈看物件，眼尖的他看到一群人站在路邊，手上拿著房仲公司的DM，馬上停下車上前跟對方自我介紹並詢問是否有購屋需求，誠懇且積極的服務熱忱，讓他在一天的時間內，幫陌生客戶實現家業夢想，而他也預計在今年幫家裡買下921後的第一棟房子。由於信義房屋沒有雙黃線的升遷機制，讓資歷才滿一年的他更決定今年參選店主管一職，期許自己帶領更多像他一樣的轉職者找到人生的方向。
大安成功店洪菀翎專案經理 70年次
美女補教老師突破自我不設限 洪菀翎經營自己 在信義房屋創業當老闆
曾擔任國中小補習班老師的信義房屋大安成功店洪菀翎專案經理，進公司不到一年半，業績突破千萬。由於個性較內向，且在補習班接觸的都是學生，環境單純封閉領固定薪水的日子，也讓家人擔心實現她無法成家立業的夢想，於是在家人全力支持下進入信義房屋成員聚英計劃一員，期望透過在短時間內突破自我買到人生第一間房。
分店位於大安區商圈，由於該區房仲密度高，屋主對房仲經紀人陌生拜訪相當反感，曾多次叫她不要再打電話聯絡，但目標堅定的她毫不放棄，持續多月不定期發送簡訊或提供成交資訊給屋主，才讓對方卸下心房轉而將房屋委託給她出售並順利成交。客戶更將她當成自己女兒般對待，一直鼓勵她在房仲領域深耕。工作一年，菀翎己經幫自己買了一間溫暖的小窩，她也提供給想進房仲業的轉職者建議：要把自己當成公司老闆在經營房仲事業、為自己奮鬥，才能發揮最大的業務價值。